Conflits

Je constate que les motifs des conflits observés et rencontrés dans mon cadre professionnel ne sont pas en rapport avec l'ampleur du conflit. Les motifs apparaissent moindres, ou pour le moins, pourraient se régler avec moins de tension entre les protagonistes. Or, ce n'est pas le cas, les doléances s'inscrivent dans la durée, la résolution se fait au pris de beaucoup d'énergie, et les résurgences sont tenaces.
Sans doute parce que chacun a senti (à tord ou a raison) sa place et son rôle professionnel menacé et que cette menace porte au-delà de la simple reconnaissance professionnelle.